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Programa de Capacitación Técnica en Gestión de Empresas de Agua y Saneamiento

Gestión de Negocios

Programa de Capacitación Técnica en Gestión de Empresas de Agua y Saneamiento

Antecedentes

Para dar respuesta a las necesidades de capacitación técnica de los funcionarios que desempeñan funciones de gestión y asesoramiento en la administración de empresas del sector de agua y saneamiento de Paraguay, el Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones (MOPC) se propone a realizar, a través de la Fundação Getulio Vargas (FGV) de Brasil, el Programa de Capacitación Técnica en Gestión de Empresas de Agua y Saneamiento.

El objetivo es que los participantes seleccionados puedan adquirir conocimientos especializados, para afrontar los desafíos del actual contexto competitivo, para los cuales se requieren una adecuada gestión profesional de la prestación de servicios, con profesionales capaces de actuar en todos los escenarios, buscando la mejora del desempeño de las organizaciones que administran. 

En este sentido, esta iniciativa permitirá dejar una capacidad instalada, generando, como consecuencia, el aumento de las habilidades y capacidades de los recursos humanos, en la búsqueda de una mayor eficiencia en los procesos de gestión de las empresas prestadoras de servicios del sector de agua y saneamiento de Paraguay.

Objetivo

Capacitar a funcionarios seleccionados de empresas y órganos de gobierno, del sector de agua y saneamiento de Paraguay, con conocimientos técnicos en gestión de empresas para mejorar sus competencias, la eficiencia de los servicios que proveen y asegurar la sostenibilidad de los sistemas de agua potable y alcantarillado sanitario.

Objetivos específicos

  • Facilitar el acceso y mejorar el conocimiento de los participantes sobre las herramientas de gestión empresarial.
  • Fortalecer la capacidad de planificación estratégica y determinación de objetivos, y el conocimiento de herramientas tácticas operativas de los Prestadores de Servicios de Agua y Alcantarillado Sanitario afectados por este Programa.
Metodología

La metodología del Programa será expositiva e interactiva. Se presentará un conjunto de informaciones, técnicas y herramientas para los participantes seleccionados, exponiendo estudios de casos reales con los conceptos y las mejores prácticas internacionales para garantizar un eficiente funcionamiento del proceso formativo, con el fin de preparar a los participantes para que puedan manejar los cambios, evitar problemas y alcanzar los objetivos propuestos. Además, los profesores podrán utilizar simulaciones, juegos de negocios, ejercicios prácticos y materiales multimedia como métodos de enseñanza para compartir los contenidos del Programa.

Modalidad
El Programa, con carga horaria total de 100 horas, será realizado bajo la modalidad virtual.

Las clases virtuales serán realizadas por webconferencia en vivo, 4 días a la semana, 2h por día (con intervalo de 1 semana entre los bloques temáticos).

Idioma
Las clases serán dictadas en “portuñol”. Algunos módulos se pueden impartir en portugués a discreción de la FGV.

Evaluación
El proceso de evaluación tendrá finalidad didáctica e incluirá mediciones de: competencia, aprendizaje y satisfacción. Un trabajo final en grupo, de carácter práctico, hará parte de la nota final de los participantes. La completa evaluación permitirá a los participantes contar con la certificación de la FGV. Los participantes deberán elaborar un trabajo final en grupo, con propuestas de soluciones concretas para desafíos enfrentados en sus departamentos u organismos. El trabajo final tiene como objetivo fundamental permitir a los participantes la articulación, a partir de la identificación de problemáticas e interés de actuación, de una propuesta aplicable y sustentable de mejoría de proceso de gestión en las empresas en que actúan. Este trabajo tiene aún la expectativa de que los participantes logren convertir los conocimientos adquiridos a lo largo de los módulos en acciones capaces de crear un impacto positivo en toda la cadena de valor proveedora de servicios para el sector de agua y saneamiento del país.

A quién se dirige el Programa

Este Programa se dirige principalmente a directivos, gerentes, funcionarios administrativos y técnicos de las autoridades sectoriales (ERSSAN, SENASA, DAPSAN, CAPSOH) y de los prestadores de servicios de agua potable y saneamiento del Paraguay (Juntas de Saneamiento y la Empresa de Servicios Sanitarios del Paraguay – ESSAP S.A.) para promover el fortalecimiento de las capacidades institucionales del sector.

Becas

Serán otorgadas becas del 100% en el valor de USD 964,88
No serán concedidas becas parciales.

La beca integral comprende:

  • Valor de la matrícula y del curso;
  • Material didáctico en formato digital y material de apoyo;
  • Certificación de participación expedido por la FGV para los participantes que cumplan con los requisitos necesarios para la conclusión del Programa;
  • Acceso a las plataformas para la realización de las clases virtuales.
Contenido y Cronograma
  • Clases en vivo, por medio de webconferencia;
  • Una asignatura a la vez;
  • Discusión e intercambio de experiencias;
  • Grabación de las clases disponibles.

Clases por webconferencia en vivo, 4 días a la semana, 2h por día, desde las 5 p.m. hasta las 7 p.m. - GMT-4 Py (con excepción de los módulos 8 a 11, en que las clases serán realizadas desde las 3h20 p.m. hasta las 5h20 p.m.).
 

Cronograma

Curso de introducción al portugués (10h) - 03 a 07/05/21

Clase de bienvenida - 11/05/21

Módulo 1 - Fundamentos de la Gobernanza Corporativa (4h) - 18 y 20/05/21 

Módulo 2 - Evaluación del Entorno de la Gobernanza Corporativa (4h) - 21 y 25/05/21  

Módulo 3 - Mejores Prácticas de Gobernanza (4h) - 27 y 28/05/21 

Módulo 4 - Gestión Estratégica de Recursos Humanos (4h) - 07 y 08/06/21  

Módulo 5 - Sistemas Integrados de Recursos Humanos (4h) - 09 y 10/06/21  

Módulo 6 - Evaluación del Desempeño (4h) - 14 y 15/06/21  

Módulo 7 - Remuneración por Resultados (4h) - 16 y 17/06/21  

Módulo 8 - Planificación Estratégica, Metas e Incentivos (4h) - 29 y 30/06/21

Módulo 9 - Gestión Estratégica: Procesos, Operaciones, Clientes y Proveedores (4h) - 01 y 02/07/21

Módulo 10 - Análisis de Escenarios (4h) - 06 y 07/07/21

Módulo 11 - Modelos para la Toma de Decisión (4h) - 08 y 09/07/21

Módulo 12 - Prácticas de Gobernanza Reglamentaria - Transparencia y Rendición de Cuentas (4h) - 20 y 21/07/21

Módulo 13 - Implantación de Programa de Cumplimiento (4h) - 22 y 23/07/21

Módulo 14 - Ley Anticorrupción Empresarial, Prevención y Combate al Lavado de Dinero (4h) - 27 y 28/07/21

Módulo 15 - Gestión de Contratos (4h) - 29 y 30/07/21

Módulo 16 - Alianzas Estratégicas con el Sector Privado (4h) - 03 y 04/08/21

Módulo 17 - Sistemas de Información, Datos e Indicadores (4h) - 12/08/21

Módulo 18 - Nuevas Tecnologías, Metodologías y Herramientas de Gestión de Calidad (4h) - 12/08/21

Módulo 19 - Innovación Tecnológica y Sostenible (4h) - 13/08/21

Módulo 20 - Estudio de Caso: Empresa Brasileña de Agua y Saneamiento (4h) - 13/08/21

Módulo 21 - Economía Aplicada y Finanzas Corporativas: Cómo Gestionar el Dinero y Agregar Valor a la Empresa (4h) - 02/09/21

Módulo 22 - Gestión Financiera Estratégica: Cómo Medir los Resultados con un Tablero de Control (4h) - 02/09/21

Módulo 23 - Análisis de la Salud Financiera (4h) - 03/09/21

Módulo 24 - Análisis de los Indicadores de Desempeño (4h) - 03/09/21

* El orden de los módulos podrá cambiar de acuerdo con la disponibilidad de los docentes.

Postulación

Requisitos

  1. Ocupar en el momento de la postulación puestos directivos, gerenciales, administrativos o técnicos en las autoridades sectoriales (ERSSAN, SENASA, DAPSAN, CAPSOH) o en los prestadores de servicios de agua potable y saneamiento del Paraguay.
  2. Poseer vinculación con la Entidad, con 2 años mínimo de antiguedad.
  3. Nivel de grado académico, con 2 años de experiencia (requisito mínimo nivel técnico).
  4. Experiencia general mínima de 1 año en la función de los servicios de prestación de agua y saneamiento.

Es obligatorio el envío de los siguientes documentos respaldatorios en carácter de declaración jurada:

  1. Hoja de vida (currículo vitae) actualizada;
  2. Copia de Certificados de educación formal/otros Certificados (requisito mínimo nivel técnico);
  3. Certificado laboral (experiencia y antigüedad);
  4. Carta Aval o Constancia firmada por representante legal de la organización;
  5. Carta motivacional de hasta 2 páginas, exponiendo sus funciones y como podrá aplicar, posterior al desarrollo del curso, los conocimientos adquiridos para mejorar la gestión;
  6. Formulario online de postulación rellenado.

Plazos

Postulación: hasta el 19 de abril

Selección de los participantes: hasta el 30 de abril

Etapas del proceso de postulación

Primera fase: Los documentos serán evaluados por la comisión establecida para el efecto en la FGV. 

Segunda fase: La FGV enviará una comunicación oficial a todos los postulantes con el resultado de la selección. 

Tercera fase: Los candidatos aprobados deberán remitir a la FGV la siguiente documentación en forma digital:

  1. Pasaporte o documento de identificación equivalente;
  2. Pliego del Programa firmado;
  3. Término de Autorización para el Tratamiento de Datos Personales firmado.

Después de la recepción de los documentos por parte de la FGV, los candidatos aprobados recibirán un correo electrónico con las informaciones para acceder a los materiales y a las clases virtuales en las fechas indicadas.

Certificación

Los participantes que hayan obtenido una asistencia mínima de 75% (setenta y cinco por ciento) en los encuentros presenciales y virtuales y sometido el trabajo final recibirán un certificado de participación emitido por la FGV.

Contacto

Si tiene dudas o necesita más información, por favor envíe un correo a capacitaciongefgv@gmail.com.